行为训练怎么训练的？
行为训练可以通过角色扮演、情境模拟、行为强化等技术应用来实现，培训师先呈现正确的行为，然后让学员反复练习，直到习得该行为。如通过情境模拟的方式反复练习电话沟通技巧，直到所有学员都能达到该技巧的要求。
行为训练通常解决简单行为和复杂行为，对知识、技能要求不高，如改掉坏习惯、建立好习惯、客户服务技巧提升、电话沟通技巧提升等。
行为训练的开发技巧
在运用行为训练来改善员工相关行为时，培训师可以按以下步骤开发具体的应用技术：第一，明确要训练的行为；第二，演示正确的行为；第三，反复练习；第四，行为强化。